주 14시간과 15시간,
월급보다 먼저 달라지는 것
2026년 시급 10,320원, 2027년 10,700원. 고등학생의 첫 아르바이트에서 놓치기 쉬운 주휴수당과 근로계약을 직접 비교해 봅니다.
“일주일에 하루만 더 일하면 주휴수당도 받을 수 있나요?” 알바를 시작하는 학생이 궁금해할 법한 질문입니다. 하지만 실제로 중요한 것은 하루 수가 아니라 근로계약에서 정한 1주 소정근로시간입니다.
시급과 주간 근로시간을 선택해 보세요
아래 예시는 동일한 시급을 적용하고, 주휴수당이 발생하는 경우에는 주 15시간 근무에 대한 단순 계산 예시로 주휴 3시간을 가정합니다. 실제 주휴시간은 사업장과 계약조건에 따라 달라질 수 있습니다.
14 × 10,320원. 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 미만이면 원칙적으로 주휴수당 대상이 아닙니다.
기본급 154,800원 + 예시 주휴수당 30,960원(3시간). 소정근로일 개근 등 다른 요건도 충족해야 합니다.
14 × 10,700원. 2027년 1월 1일부터 적용되는 확정 최저시급을 사용했습니다.
기본급 160,500원 + 예시 주휴수당 32,100원(3시간). 소정근로일 개근 등 다른 요건도 충족해야 합니다.
세전·공제 전 예시입니다. 연장·야간·휴일근로 가산수당, 세금, 보험, 휴게시간은 별도이며 실제 급여명세서가 아닙니다.
주휴수당은 일반적으로 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상, 해당 주의 소정근로일 개근 등 요건을 충족해야 합니다. 단순히 어느 한 주에 실제로 15시간을 일했다는 이유만으로 자동 발생하지 않습니다.
근로계약서에 서명하기 전에
만 18세 미만 근로자를 고용하는 사업주는 연령 증명서류와 친권자·후견인 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다. 그러나 부모가 학생 대신 근로계약을 체결할 수는 없습니다. 사업주는 학생에게 근로조건을 적은 서면을 교부해야 합니다.
① 만 17세인데 부모 동의서만 있으면 끝인가요?
아닙니다. 사업장에 보관해야 하는 연령 증명서류와 동의서 외에도, 임금·근로시간·휴일 등이 명시된 근로계약서를 근로자에게 교부해야 합니다. 신분증 사진이나 가족관계서류를 공개 채팅방에 올리지 마세요.
② 고등학생이 밤 10시 이후에도 일할 수 있나요?
만 18세 미만의 야간(22시~06시)·휴일근로는 원칙적으로 제한됩니다. 학생의 동의와 관할 지방고용노동관서의 인가 등 법정 요건을 갖춘 예외가 있습니다. 부모의 말 한마디만으로 예외가 생기지 않습니다.
③ 하루 8시간 근무가 당연한가요?
만 15세 이상 18세 미만은 원칙적으로 하루 7시간, 주 35시간 이내입니다. 합의에 따라 하루 1시간, 주 5시간 범위에서 연장할 수 있습니다. 일부 법정 적용 제외 업무 등은 별도 검토가 필요합니다.
④ 사장이 주휴수당은 없다고 하면요?
먼저 근로계약서의 소정근로시간과 실제 근무기록, 소정근로일 개근 여부를 확인하세요. 근로계약서·근무표·급여명세서를 보관하고 고용노동부 1350에 상담할 수 있습니다.
이 글을 저장해야 하는 이유
첫 아르바이트에서는 시급 숫자만 비교하기 쉽습니다. 그러나 근로계약서의 근무시간, 휴게시간, 주휴수당 조건을 함께 봐야 실제 받을 돈을 이해할 수 있습니다. 학생과 학부모가 함께 근로조건을 확인하되, 학생 본인의 계약과 임금청구 권리를 존중하는 것이 출발점입니다.